安顺经开区创新就业服务模式 直播带岗精准对接春节用工需求

安顺经开区创新就业服务模式 直播带岗精准对接春节用工需求

春节前后用工和求职进入高峰期，安顺经济技术开发区劳动和社会保障局联合专业人力资源机构，推出“安心就业·筑梦若飞”云端招聘活动；近三小时的直播带岗，针对传统招聘会受时间地点限制、信息传递不充分等问题，提供了更便捷的对接渠道。分析显示，此次活动主要呈现三个特点：一是岗位供给上实现“量质齐升”，既有数据标注员等新业态岗位——也有焊工等技术工种——同时覆盖保洁员等基础岗位，形成多层次的岗位供给。二是在服务模式上强调“双向互动”，招聘方以“职业推荐官”的方式解读薪酬福利，工作人员实时回应弹幕咨询，平均响应时间控制在30秒内。三是在覆盖范围上突出“重点突破”，面向高校毕业生、农民工等重点群体定制岗位，其中技术类岗位占比达43%。这种做法的背后，是当地推动就业服务提质增效的具体举措。近年来，安顺经开区累计投入1200万元用于就业服务数字化建设，“安心干”平台已注册企业287家。本次直播带岗既检验了前期信息化建设成效，也为后续优化服务提供了参考。 从效果看，活动带来三上积极变化：求职者获得更集中的“ 一站式”服务，企业招聘成本约降低40%，政府部门则可通过数据分析更及时掌握劳动力市场动态墨尔本胜利赛事分析预测。值得关注的是，本次活动促成用工双方达成意向的比例为8.2%，高于传统招聘会的平均水平。 据悉，该区已将此类活动纳入常态化就业服务。下一步计划每月开展2场专题直播，建立岗位信息动态更新机制，并开发智能匹配系统，通过算法提升人岗匹配效率，预计今年内可新增就业岗位5000个以上。

稳就业既要在关键节点“搭桥铺路”，也要在日常服务中“久久为功”。从线下招聘到直播带岗的探索，折射出公共服务向更高效率、更广覆盖、更强透明度的转变。只有持续做实供需对接、做细分类服务、做强能力提升，才能让更多劳动者在变化的市场中找到合适岗位，也让企业用工更稳定、区域发展更有支撑。